人力资源

 

招聘信息


■专利技术人员
机械、电气、电子、化学(优先有经验者、也欢迎无经验者)

■工作内容
原则上,全程负责日本国内和向国外的申请案件。公司制定了一套完整的培训进修制度,以帮助我们员工提高工作技能。如:国外进修,各种培训讲座经费补助、公 司内部的研讨会等。虽然应聘时我们不要求有高水平的英语能力,但是我们希望每位员工在入职后能充分利用公司的培训进修制度来加强自身的外语能力和工作业务 能力。目前,公司的很多员工已经充分享受到了这些待遇,并且使得自身的工作能力得到了很大提高。

■工作条件
上班:
周六、周日以及日本法定节假日休息;技术人员实行弹性工作制;流程人员实行上班时间可选制。
待遇:
根据个人能力和贡献度决定待遇(对技术人员采用根据贡献度的工资制度)。
(对流程人员不采用根据贡献度的制度。欲知详情请予我们联系。)
奖励工资:
一年3次(4、8、12月份)。
福利:
有社会保险、雇用和劳动保险、厚生年金基金、退休金制度、所得补偿保险加入、财产积累储蓄制度。
交通费:
全额补助(上限50,000日元)

■招聘对象
应聘人员不限年龄、性别、国籍。
我们优先有经验者,但是无经验者也同样欢迎。我们寻找的是能够在不断发展的知识产权领域长期工作的优秀人才。

■咨询
咨询时,请用email联系。应聘联系人:彦野小姐(recruit@giplaw-osaka.co.jp

■应聘方法
请将您的个人简历及自我介绍资料以电子邮件形式发送至彦野小姐(recruit@giplaw-osaka.co.jp)。 形式不限,收到应聘资料后,我们将与您联系。

※仅用日语或英语接受咨 询或应聘资料。