採用情報

 

採用について


現在、知財業界で活躍されている皆さん!
これからプロフェッショナルとしてのスキルの蓄積を考えておられる皆さん!
知的財産の権利化のプロフェッショナル達が、
皆さんとの出会いを心待ちにしています。

弊所はダイバーシティー(異文化と多様性)を歓迎します。
所内には、多様な国籍や個性そして価値観を持つ人達が集っています。
弊所で育って海外のグループ事務所で活躍している人達が多数います。
異文化に順応した多様性が弊所及びメンバー達の特徴と言えるでしょう。

弊所ではチーム制によるユニット単位の編成と、
スタッフ一人ひとりが海外関連の何らかのスキルを積める
学習機会を提供しています。
個人レベルが国境や文化的な境界を超えた業務を経験することにより、
良質のサービスをクライアントに提供できると考えています。
その多様性を活用してゆくことができる弊所は、他にはないユニークな職場環境であると思います。

特許事務所の業務には、大きく分けて3種類のルールがあります。
(1)知的財産関連各種法律・制度、(2)クライアントからの指示、(3)所内の業務ルール。
これら3種類のルールを、内外のトレーニング及びOJTで学んでいただきます。
スキルを高めていただくために、これら3種類のルールに順応し、成果を出し、
そして変革していただくことを希望します。
構成員の一人一人が信頼性の高い業務を積極的に推進することより、
弊所のカルチャーに合った業務水準をクライアントに提供することができると考えています。
事務所運営の基本的な姿勢として、個人の個性の育成に留まらず、
高い業務品質をクライアントに提供するための個人と執務環境の全体バランスを整えることで
初めてハイパフォーマンスなサービスが達成できると考えています。
職場環境についても、快適に業務ができるように、
業界水準に比べて一人ひとりのデスク周りは広く、しかも業務に集中できる環境を提供しています。

クライアントにベストサービスを提供するため、世界の主要都市にグループ事務所を置いています。
その各拠点では、優秀なメンバーがクライアントからの信頼を得て活躍しています。
そして、グループ事務所同士で相互発展的に協力し合い、さらには業務および人材の交流を通して知的財産権の分野で創造的なチャレンジしています。

私たちは、国際的、組織横断的に活躍できる人材の採用および育成に積極的に取り組んでいます。
そして、自らの活躍および成長の場を私達と一緒に創造できる人の参画を期待しています。
私達は、自らの責任と情熱によって活躍する才能にあふれた人材を求めています。